Nossa solução de gamificação transforma o aprendizado em uma experiência prazerosa e motivadora. Ao usar estratégias de jogo, incentivamos a participação ativa e melhoramos a retenção de conhecimento.
Pessoas que aprendem em ambientes gamificados, aumentam o desempenho em até 89,45% em comparação com aqueles que recebem o mesmo conteúdo sem gamificação.
Explore as inúmeras possibilidades oferecidas por nossas soluções de gamificação a seguir.
Semanal, Mensal e Anual:
Acompanhe o progresso de curto e longo prazo através de rankings separados que permitem que todos os colaboradores vejam onde estão em relação aos seus pares em diferentes períodos.
Visão Clara e Objetiva:
Os colaboradores podem visualizar seu próprio progresso em tempo real, motivando ainda mais o alcance de novas metas pessoais de aprendizado.
Reconhecimento Constante:
Qualquer ação dentro da plataforma, desde concluir uma tarefa até contribuir em discussões, gera pontos que são refletidos no ranking, incentivando a participação ativa.
Tipos de pontos para recompensar automaticamente seus colaboradores por interagirem na plataforma
Tipos de conquistas pra premiar seus colaboradores por completarem requisitos, sequencialmente ou não.
Tipos de classificações para permitir que seus colaboradores subam concluindo todos os requisitos.
Desafios Individuais e em Equipe: Completar tarefas e desafios propostos completa "achievements", que são conquistas tangíveis dentro da plataforma, promovendo um senso de realização.
Estimule a Colaboração em Competição: Crie um ambiente saudável onde os alunos podem competir em desafios específicos, gerando oportunidades para aprendizado colaborativo e troca de melhores práticas entre eles.
Consistência é a Chave: Mantenha sua sequência de aprendizados intacta para desbloquear recompensas bônus, incentivando a participação constante e o comprometimento com objetivos de longo prazo.
Reconhecimento pelo Esforço: Ganhe recompensas significativas por alcançar marcos de aprendizado e por manter streaks, incentivando um compromisso contínuo com o desenvolvimento pessoal e profissional.
Motivação Continua: Desperte o espírito competitivo natural dos colaboradores ao mesmo tempo em que promove um aprendizado eficaz. Com rankings e desafios dinâmicos, cada interação tem valor e cada esforço é recompensado.
Transforme o potencial de cada colaborador com PDIs personalizados, impulsionados por inovação e recomendações por IA
Cada colaborador é único, e nosso PDI reflete isso com planos personalizados que alinham as metas individuais aos objetivos da empresa.
Crie modelos de PDIs que podem ser facilmente adaptados para atender às necessidades específicas de diferentes colaboradores ou cargos.
Ofereça aos colaboradores a possibilidade de criar seus próprios PDIs, promovendo engajamento e alinhamento com suas ambições pessoais.
Utilize IA para conectar automaticamente os PDIs com as habilidades dos colaboradores, facilitando uma personalização ainda mais precisa.
Auxilie seus colaboradores a definir metas específicas e visualizar seu progresso, garantindo que cada passo esteja alinhado com o crescimento organizacional.
Ciclo de Melhoria Continua: Avalie o desempenho com regularidade e forneça feedback construtivo que apoie o crescimento contínuo do colaborador.
Adaptação e Aprimoramento: Entregue feedback em tempo real, permitindo ajustes rápidos e melhoria contínua das competências.
Superação de Desafios e Habilidades Fortalecidas: Identifique rapidamente áreas de melhoria e atue proativamente para fortalecer habilidades e superar desafios.
Soluções Instantâneas: Utilize PDIs pré-prontos para agilizar o processo, oferecendo uma base estruturada que pode ser personalizada conforme necessário.
Veja as perguntas mais frequentes. Se ainda necessitar de um suporte específico, entre em contato conosco.
Sim. A gamificação é flexível e se adapta a diferentes perfis — desde áreas operacionais até cargos de liderança. Os estímulos são ajustados ao estilo de aprendizado e à cultura da empresa.
Sim. Você define os critérios: o que gera pontos, como são ranqueados, quais ações são recompensadas e quais metas são priorizadas. Tudo pode ser adaptado à sua estratégia de aprendizagem.
O streak é uma sequência de interações ou aprendizados mantida ao longo do tempo. Ele incentiva a constância no aprendizado e gera recompensas extras para quem mantém o ritmo.
Nossa abordagem foca na competição saudável e colaborativa. Os desafios podem ser individuais ou em equipe, e a visibilidade dos rankings pode ser ajustada para respeitar a cultura da empresa.
Cada PDI é montado com base em metas individuais e estratégicas da empresa. É possível usar modelos prontos como ponto de partida ou criar trilhas personalizadas, incluindo feedbacks, metas, avaliações e reuniões.
Sim. A inteligência artificial sugere conteúdos, trilhas e intervenções com base no perfil e histórico de cada colaborador, otimizando o aprendizado contínuo.
A empresa tem controle total sobre os marcos, competências desejadas e critérios de avaliação. A Refatorando fornece modelos e orientações, mas você define o que é prioridade.
A plataforma oferece dashboards claros e atualizados em tempo real com dados sobre engajamento, evolução nas trilhas, streaks, metas alcançadas e feedbacks aplicados.
Sim! Essa é uma das principais forças da plataforma: unir motivação com propósito. Os colaboradores aprendem dentro de um plano estruturado (PDI), com elementos de gamificação que tornam o processo mais engajador.
Envie uma mensagem e converse com uma pessoa real.
